职责描述：1、参与公司战略规划制定与战略管理体系的建立，协助战略的执行、评估与优化等各环节，协调各版块的问题解决；2、依据战略规划，推动战略事项落地，定期组织战略事项回顾；3、根据战略分解下的业务目标，协助各部门制定KPI，定期组织战略绩效回顾；4、公司及部门交办的其他工作事项。任职要求：1、全日制本科，2年以上相关经验；2、有战略规划相关工作经验，或掌握绩效管理的工具/理念/专业知识，有绩效体系搭建、组织绩效经验优先；通过大学英语四级、六级考试，掌握办公室软件的应用，熟练运用OFFICE软件。3、逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析；具有敬业精神及团队合作意识，具备良好的沟通能力和协调能力。