岗位职责：
1、负责雇主品牌形象、文化宣传系统的组织设计、优化和推广应用；
2、负责雇主品牌活动方案的设计、优化、推广及组织实施；
3、策划和组织公司以传递价值观为主的文化活动，以及后期传播和内部的沉淀；
4、负责校园招聘项目、公司各活动的筹划、组织、开展等。


任职资格：
1、一至两年以上大中型雇主品牌建设工作经验，很强的文笔、写作能力；
2、中文、市场营销、广告策划、媒体运营、人力资源管理等相关专业优先；
3、有独立开展HR项目管理经验优先。