岗位职责：
1. 根据公司战略发展方向与规划，统筹负责公司供应链相关BU的人力资源规划，监督各项计划的实施；
2. 深入业务，结合业务特点，诊断解决业务问题，通过专业能力及工作方法影响业务策略；
3.识别核心组织能力，搭建核心能力素质模型，调整和优化人才梯队，制定并不断优化人力机制，充分调动全员工作积极性和创造力；
4.统筹BU的企业文化建设，营造组织氛围，促进文化融合，提升员工的满意度。

任职要求：
1. 人力资源管理或企业管理等相关专业，本科以上学历；
2. 10年以上HRBP管理经验，5年以上大中型企业或跨区域多业态大企业人力资源管理经验，3年以上人力资源总监工作经验；有大型3C行业供应链BP管理经验优先；
3. EQ高，具备战略性思维和全局意识，敬业负责，思维敏捷，强烈的成就动机和事业心，有较强的管理能力及解决问题能力，抗压性好，实操能力强。
4. 能接受海外出差，英文听说读写良好