外服合同。
工作内容：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘计划，对公司组织系统的工作职责、岗位说明书进行 完善；
2、 负责招聘渠道的更新、优化、分析、开拓以及建立完善的招聘流程和招聘体系；
3、解决关键岗位和难点岗位问题，主动了解整个行业市场动态和优秀人员动向，建立内部人才库， 并做好雇主品牌
4、负责端对端招聘闭环执行落地，并定期输出招聘人才图谱汇报


岗位要求：
大专及以上学历
学习能力强，抗压性强
3-5 年以上招聘独立交付经验，具有猎头行业经验者优先
过往服务过研发组织职能招聘工作者优先