工作职责：

1、负责公司招聘工作；

2、员工花名册的更新管理；

3、劳动合同的签订和人事资料的收集，以及人事档案的整理；

4、新员工的入职培训及岗位技能培训的组织；

5、员工绩效管理;

6、通知、公文的编辑发布；

7、行政工作的监督指导。

任职资格：

1、全日制本科及以上学历，人力资源管理相关专业；

2、对人力资源六大模块熟悉，并能够掌握其中2个模块；

3、做事认真负责，良好的语言表达能力，团队协调合作能力，具有一定的领导能力。