职责描述：负责电子电器,纺织品、箱包、鞋类等检测业务的开发，挖掘相关客户资源，开发新市场。，入职后尽快熟悉相关专业知识，能解答意向客户的一些技术问题。完成公司安排的个人业绩目标，日常中积极响应公司领导的工作安排，在小组内起到带头作用,树立业务榜样。销售经理储备人选，6个月以上公司会考核个人业绩以及在团队中的整体表现来人事任免，个人业绩突出，在团队声望优异可以晋升为小组经理，享受小组经理的待遇以及团队业绩绩效。整体表现差的销售主管公司领导开会讨论是否降级到销售专员。整个部门实行优胜劣汰制度，平台永远给优秀的人。任职要求：大专以上学历，两年以上电子电器,轻工及纺织品国内外检测销售经验，具有较强的表达沟通能力以及谈判能力。在检测机构/认证机构工作经验者优先，年龄在25-38岁之间，性格稳重。